Talent Concept ၊

လူသားဝါဒသည် ခိုင်မာမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၏ မူလအစ- ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ဖြစ်သည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များသည် ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးအရှိဆုံး အရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်။လူတွေဟာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ တက်ကြွပြီး တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိတဲ့ အချက်တွေထဲက တစ်ခုပါ။ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုသည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု၏အောင်မြင်မှုအပေါ်တွင် များစွာမူတည်ပါသည်။လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ခွဲဝေပေးခြင်း၊ လေ့ကျင့်ပေးခြင်း၊ မက်လုံးများနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ဖြင့် လူသားအရင်းအနှီးအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ငွေကြေးအရင်းအနှီးနှင့် ပစ္စည်းအရင်းအနှီးများကဲ့သို့ ကုမ္ပဏီ၏ အဓိက ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအနှစ် 30 နီးပါးတစ်လျှောက်တွင် ကုမ္ပဏီသည် လူသားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အဓိကတန်ဖိုးများကို "လူသားဆန်သော၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် တောင့်တင်းမှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မှု" တို့ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။"ကျင့်ဝတ်၊ စွမ်းရည်၊ လုံ့လဝီရိယနှင့် စွမ်းဆောင်နိုင်မှု" ၏ အခြေခံမူများကို အခြေခံ၍ ကုမ္ပဏီသည် သိပ္ပံနည်းကျ ပြီးပြည့်စုံသော လူသားအရင်းအမြစ် "ရွေးချယ်မှု၊ စိုက်ပျိုးမှု၊ အသုံးပြုမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းမှု" မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ထူထောင်ထားသည်။